*格雷格·舒加*

   【美国《芝加哥太阳时报》网站7月1日文章】题：“你我都应该爱中国”

    最近，我刚从我的第一次中国商务之旅归来。我得以亲眼见证中国在全球经济的崛起对美国企业而言是最好的事情。

    我当了8年律师。3年前，妻子和我冒出了一个新的商业想法，那就是：设计100%的真丝领带，并在互联网上以每条包含运费总共15美元的价格出售。

    我们先和美国国内的领带制造商联系。这是件很容易的事情，没有语言障碍，没有复杂的进口，没有昂贵的差旅。我们联系的五家制造商只有一家给我们回复。显然，我们的业务太小了，它们不愿意理睬。回复我们的那家厂商很粗鲁，似乎是我打扰了他。然后就是价钱问题，我们意识到以15美元每条出售并赚取利润几乎是不可能的。因此我们和其他人一样，转向中国。

    我亲身感受到中国成为领带业的重量级生产者不仅仅是因为“廉价劳动力”。对比美元和人民币的相对价值，以美国的标准来看，中国的商品和劳动力成本相对低。尽管这些工厂工人所住的棚屋不能眺望黄浦江，但他们肯定赚取了谋生的工资——在这方面，美国的一些劳动者也并非总能自己说了算。

    提供廉价劳动力并非中国独有的现象。那些汇率对美元很弱的数十个国家也可以提供廉价劳动力。

    但中国人提供了一些更好的东西。中国人完善了自己的制造技巧。他们学习经营一家企业的基础知识，并提高自己的商业触觉。他们还知道罗马不是一天建成的，有时候，小小的互联网业务某天可能变成一个大客户。

    当我们第一次接触中国人的时候，我们就注意到他们对我们仍然惊人地开放和耐心。他们慷慨地提供免费样板，常常公开讨论国际领带业务。他们也教会我们一点领带架构、设计和存货控制的知识——所有这些不过是换取我们跟他们做生意的可能性。他们的耐心得到了回报。

    我们如今是全美最大的网上私人领带公司之一，而且我们所有的领带都来自中国的工厂。我们如今每两周创造四个新的美国就业岗位。没有中国，所有这些都是不可能的。但出于某种原因，我们从来没有听说过中国制造的好处，只听到坏处。

    当我们的公司进口或外包，制造业的就业岗位就会流失吗?当然。但为什么没有提到因中国而产生的美国就业岗位?难道因为这些工作不属于制造业就没那么重要吗?

    我的领带公司只是从中国进口的好处的缩影。没有中国，我国最大的雇主活尔玛可能永远不能成为这样的巨人。没有活尔玛，那50万雇员要在哪里工作呢?没错，中国实际上在美国创造了就业岗位。只不过不是制造业就业岗位而已。但谁规定国家绝对必须有制造业岗位?为什么我们的岗位不能由分销货物的岗位组成?我们仍然在加强我们的经济，只是不是能过制造业部门。可是那又怎样呢?